Nella nostra azienda mettiamo le persone al centro, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e stimolante. Crediamo che un buon clima lavorativo, basato su rispetto, fiducia e comunicazione aperta, sia fondamentale per lavorare al meglio e raggiungere obiettivi condivisi. Siamo un team multidisciplinare, dove competenze diverse si incontrano per creare valore. La collaborazione è parte integrante del nostro modo di lavorare: condividiamo idee, affrontiamo insieme le sfide e cresciamo come squadra. Investiamo inoltre nello sviluppo delle persone attraverso corsi di formazione interna e il sostegno alla formazione continua. Per noi, crescere professionalmente significa anche crescere insieme, in un contesto che valorizza il contributo di ciascuno e favorisce il benessere complessivo.
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Utilizzate fino a 30 giorni di ferie o usufruite di permessi non retribuiti.
Bonus per il lavoro notturno, nei fine settimana e nei giorni festivi, nonché interessanti contributi sul fondo pensione.
Godetevi la colazione gratuita, le bevande e prezzi agevolati su un ampia scelta di pasti per i dipendenti
Parcheggio in loco con prezzi agevolati, contributo economico aziendale per l’acquisto di abbonamenti ai trasporti pubblici.
Anniversario di servizio a partire dal quinto anno, con ricorrenza ogni cinque anni.
L’azienda promuove attivamente lo sviluppo professionale dei collaboratori, sostenendo la partecipazione a corsi di formazione sia interni che esterni. Questo impegno mira a rafforzare le competenze tecniche e trasversali, favorire la crescita individuale e migliorare la qualità delle prestazioni lavorative.
L’azienda presta particolare attenzione alla salute e al benessere dei collaboratori, promuovendo iniziative mirate alla prevenzione e al miglioramento della qualità di vita.
A tal fine, mette a disposizione diverse misure di supporto, tra cui una collaborazione con un centro fitness, l’accesso a professionisti della salute mentale per supervisioni individuali e di gruppo, nonché visite mediche periodiche.
Inoltre, vengono organizzati corsi specifici, come formazione BLS (Basic Life Support), corsi sulla movimentazione dei carichi e sulla sicurezza sul lavoro, al fine di garantire un ambiente lavorativo sicuro e consapevole.
Promuoviamo una cultura aziendale di tipo familiare, organizzando regolarmente eventi e iniziative volte a rafforzare la coesione, la collaborazione e lo spirito di squadra.
«La selezione del personale e la valorizzazione dei nostri team sono per me aspetti fondamentali. Il nostro obiettivo è offrirvi un ambiente di lavoro equilibrato e positivo.»
Aaron di Gallo, Direttore
aaron.digallo@rivabella.ch
una società di averecura holding
