In unserem Unternehmen stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und fördern ein positives, integratives und anregendes Arbeitsumfeld. Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Arbeitsklima, das auf Respekt, Vertrauen und offener Kommunikation beruht, eine wesentliche Voraussetzung dafür ist, dass wir unser Bestes geben und gemeinsame Ziele erreichen können. Wir sind ein multidisziplinäres Team, in dem unterschiedliche Fähigkeiten zusammenkommen, um Werte zu schaffen. Zusammenarbeit ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise: Wir teilen Ideen, stellen uns gemeinsam den Herausforderungen und wachsen als Team. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch interne Schulungen und Unterstützung bei der Weiterbildung. Berufliches Wachstum bedeutet für uns, gemeinsam zu wachsen, in einem Umfeld, das den Beitrag eines jeden wertschätzt und das allgemeine Wohlbefinden fördert.
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Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie attraktive Pensionskassenbeiträge.
Genießen Sie kostenloses Frühstück, Getränke und ermäßigte Preise für eine große Auswahl an Mitarbeitermahlzeiten
Parken vor Ort mit subventionierten Preisen, finanzieller Beitrag des Unternehmens für den Kauf von Zeitkarten für den öffentlichen Verkehr.
Dienstjubiläum ab dem fünften Jahr, das alle fünf Jahre gefeiert wird.
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es die Teilnahme an internen und externen Fortbildungskursen unterstützt. Dieses Engagement zielt darauf ab, die fachlichen und überfachlichen Kompetenzen zu stärken, die individuelle Entwicklung zu fördern und die Qualität der Arbeitsleistung zu verbessern.
Das Unternehmen achtet besonders auf die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert Initiativen zur Vorbeugung und Verbesserung ihrer Lebensqualität.
Zu diesem Zweck bietet es verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter eine Partnerschaft mit einem Fitnesscenter, Zugang zu Fachleuten für psychische Gesundheit für Einzel- und Gruppenbetreuung und regelmäßige medizinische Untersuchungen.
Darüber hinaus werden spezielle Kurse organisiert, wie z. B. BLS-Schulungen (Basic Life Support), Kurse zur Handhabung von Lasten und zur Arbeitssicherheit, um ein sicheres und bewusstes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Wir fördern eine familiäre Unternehmenskultur, indem wir regelmäßig Veranstaltungen und Initiativen organisieren, die den Zusammenhalt, die Zusammenarbeit und den Teamgeist stärken.
«Die Auswahl des Personals und die Entwicklung unserer Teams sind für mich zentrale Aspekte. Unser Ziel ist es, Ihnen ein ausgewogenes und positives Arbeitsumfeld zu bieten.»
Aaron di Gallo, Direktor
aaron.digallo@rivabella.ch
ein Betrieb der averecura holding
